Dienstfahrrad

Ihr Budget können Sie auch für ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike nutzen. Sie können also sowohl Fahrräder wählen, die verkehrsrechtlich als Fahrrad einzuordnen sind, wie auch solche, die als Kraftfahrzeug eingeordnet werden. Die Wahl des Fahrrades obliegt Ihnen im Rahmen Ihres Budgets.

Das Fahrrad kann auch privat genutzt werden. Für Sie bedeutet dies, dass Sie das Dienstrad über die Lohnabrechnung versteuern und verbeitragen müssen. Die Bemessungsgrundlage für die Versteuerung des geldwerten Vorteils beträgt auf volle 100 Euro abgerundet ein Viertel des Bruttolistenpreises (UVP).

Das Fahrrad kann nur gewählt werden, wenn Ihr Budget ausreicht. Die Freigabe des Kaufes erfolgt durch die Personalabteilung (Rechnung muss auf Arbeitgeber ausgestellt sein – keine Barzahlung), diese muss zwingend vor dem Kauf erfolgen!

Es kann nur 1 Fahrrad gewählt werden – gibt es bereits ein Dienstfahrrad, kann dieser Baustein nicht ausgewählt werden. Der Arbeitgeber überlässt Ihnen das gewünschte Fahrrad unbefristet zur Nutzung. Ein Erwerb ist zum gemeinen Wert möglich. Sie tragen die Kosten als gewünschtes Budget (inkl. Schloss als Zubehör) ein. Bitte denken Sie daran, dass die Überlassung nur gegen ordnungsgemäße Rechnungsstellung per Überweisung durch den Arbeitgeber erfolgen kann (keine Barzahlung!)

Steuer- und Sozialversicherung

Versteuerung/Verbeitragung des geldwerten Vorteils über die Lohnabrechnung

Beispiel: Kaufpreis des Fahrrades beträgt 4.199 Euro. Davon 1/4 = 1.049,75 Euro. Diese werden abgerundet auf 1.000 Euro. Davon müssen 1% versteuert werden. Es werden also 10 Euro als geldwerter Vorteil versteuert. Sozialversicherung entfällt.

Benötigtes Budget

Ihr Budget muss mindestens den Anschaffungspreis des Fahrrades sofort abdecken (inkl. Schloss als Zubehör) bzw. die monatliche Leasingrate im Falle eines Leasings.